买断工龄合不合法

买断工龄现在是不合法的。根据《劳动法》等规定，买断工龄违反法律法规，企业与员工不能通过此方式解除劳动关系。若企业强行买断，员工权益将受损，可能面临失业且无合法补偿的风险。
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处理买断工龄问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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买断工龄不合法。处理方式：1.与企业协商，要求合法补偿；2.若协商不成，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。各步骤需保留证据，确保权益。