如何保护商场员工在被罚款50元不交的情况下的权

商场罚款员工50元不合法，员工有权维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动法》，罚款需合法合理，随意罚款违法，可协商或仲裁解决。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及团队稳定。
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处理商场不合理罚款，员工可与老板协商，或请工会等第三方协助。协商不成时，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商，无果后再走法律途径。
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员工被罚款50元应维权。操作如下：1.尝试与老板沟通，说明罚款不合理，要求撤销；2.若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3.仲裁后仍不满意，可向法院起诉，维护自身合法权益。