试用期间没有过错，不转正能获得赔偿吗？

试用期间无过错未转正，有权申请补偿。依据《劳动合同法》，试用期满后应按要求支付工资，无效试用期需补发工资差额及赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位也可能承担法律责任。
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试用期未转正的常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若用人单位拒绝补偿，劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或先与用人单位协商，协商不成再采取法律手段。
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试用期未转正可申请补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求按试用期后工资标准支付；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补发工资差额及赔偿金。