离职手续齐全，却被当作旷工，我该如何是好？
常山县取保候审律师
2025-04-21
您已被当作旷工，但离职手续齐全，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位错误认定旷工并解除合同是违法的，可能导致您权益受损，如失业、经济损失等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被误判旷工，应这样处理：1.与HR沟通，提供离职证明，要求更正；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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