干活时受伤了，我要承担责任吗？

你可能需承担责任，具体需看关系性质。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若为雇佣关系，雇主需担责；若伤者有过错，可减轻雇主责任。不及时处理可能导致法律纠纷和经济赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。若责任明确，可协商赔偿；若争议大，建议通过法律途径解决，如起诉或调解，以确保权益。
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需明确责任后处理。首先判断是劳动关系还是雇佣关系；若是雇佣关系，与雇主协商赔偿；若协商不成，收集证据，起诉至法院；同时，考虑伤者过错程度，以减轻责任。