被老板开除扣工资合法吗

被老板开除扣工资需视情况，合法扣除不超工资20%且不低于最低工资。依据《劳动法》，扣工资需合理，超额或全额扣违法，将承担法律责任。严重情况可能导致员工生活困难，引发劳动争议甚至法律诉讼。
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被开除扣工资可这样处理：1. 协商：与老板沟通，了解扣工资原因，争取合理解决。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁诉讼：投诉未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼，维护自身权益。
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被开除扣工资常见处理为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。