老人工作期间突发疾病死亡责任认定

老人工作期间突发疾病死亡，视同工伤，用人单位需负责。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡应视同工伤，用人单位有责任赔偿。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有赔偿，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老人工作突发疾病死亡，处理方式如下：1. 立即与用人单位沟通，要求按工伤处理，并收集相关证据；2. 若用人单位不配合，可向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，确保合法权益得到维护。