退休年龄计算

退休年龄从生日当天开始计算。法律上，退休年龄以出生日期为准，到达生日即视为满龄。若单位或社保机构延迟办理退休手续，可能涉及养老金补发问题。若延迟时间过长或遭遇拒绝办理，应及时寻求法律帮助。
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针对退休年龄计算问题，不同情况下的具体处理方式如下：1.若单位人事部门对退休年龄有疑问，可提供身份证等证件证明出生日期，要求其按法律规定办理退休手续。2.若单位拒绝办理，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄规定，向单位提出正式书面申请。3.若单位仍不配合，可向当地社保机构咨询并申请协助解决，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护个人合法权益。4.若仲裁结果仍不满意，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，确保退休权益得到保障。
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从法律角度，退休年龄计算问题的常见处理方式包括：与单位人事部门沟通确认、查询相关法律法规或政策文件、向当地社保机构咨询或申请仲裁。选择处理方式时，建议先与单位沟通，无果后再寻求法律途径或仲裁，确保个人权益。