公司扣除离职员工下个月全额社保的行为是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司应支付的部分社保费用在员工离职的当月就应结束缴纳，即员工的社保公司承办到离职的当月为止。因此，公司在员工离职后继续扣除其社保费用，特别是单位应交部分，是违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定的。员工有权要求公司退还这部分被非法扣除的费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工离职后公司应立即停止为其缴纳次月的社保费用，并确保员工离职当月的社保费用已全额缴纳。对于员工已缴纳的个人部分，公司应如实记录并不得非法扣除。同时，公司应积极配合员工办理社保转移等相关手续，确保员工的社保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司坚持扣除离职员工下个月全额社保，员工可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确指出公司的行为违反了《中华人民共和国社会保险法》；其次，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；最后，必要时，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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