下岗还能退休吗

下岗不影响退休权利。下岗职工只要满足法定退休年龄和社保缴纳条件，依然可以办理退休。从法律角度看，下岗是劳动关系的一种变动，但不影响职工享受基本养老保险待遇的权利。若下岗后单位停止缴纳社保，导致无法办理退休，问题就严重了，应及时咨询律师或社保部门。
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下岗职工退休问题的常见处理方式包括：一是确认个人社保缴纳情况，确保满足退休条件；二是与单位协商或向劳动仲裁部门申请，要求单位补缴社保；三是向社保部门咨询退休流程，准备相关材料办理退休手续。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再寻求法律途径。
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下岗职工退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若下岗后单位继续缴纳社保，且个人满足法定退休年龄，可直接向社保部门申请退休，提交身份证、社保卡、工作档案等材料。2. 若下岗后单位停止缴纳社保，应首先与单位协商补缴社保事宜，协商不成时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴；仲裁无果后，可向法院提起诉讼。3. 在社保缴纳年限不足的情况下，可选择一次性补缴或延迟退休，具体操作需根据当地社保政策和个人情况而定。一次性补缴需向社保部门申请，并缴纳相应费用；延迟退休则需继续缴纳社保，直至满足退休条件。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到充分保障。