如果因旷工离职，社保该怎么处理？

旷工离职后，社保关系仍存续。依据《劳动合同法》，单位需出具解除证明，并办理社保转移。若不处理，可能影响劳动者权益，面临法律纠纷。
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旷工离职，社保处理常见方式为：要求单位出具解除证明，并办理社保转移。若单位不配合，可依据《劳动合同法》向工会或仲裁委反映，提起仲裁甚至诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先与单位协商，协商无果再采取法律手段。
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旷工离职，社保需处理。具体操作：1.要求单位出具劳动合同解除证明；2.督促单位办理社保转移；3.如单位不配合，向工会反映或提起仲裁；4.必要时提起诉讼，要求单位履行义务。